Interne Accountmanager Nalatenschappen Kom ook impact maken
Samen met een geweldig team
Interne Accountmanager Nalatenschappen
Wil jij samen met bevlogen collega’s werken aan het creëren van een wereld waarin mens en natuur floreren? En meebouwen aan ‘nature positive’ impact in de meest bio diverse landschappen wereldwijd door het mobiliseren van mensen? Dat is wat je doet als je werkt bij het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL).
WWF-NL is een professionele en dynamische organisatie met een informele werksfeer gevestigd in Zeist.
De organisatie bestaat uit de afdelingen: Conservation, Engagement, Organisation & Talent Development en Finance & Operations. Ter versterking van de afdeling Partnerships and Fundraising zoeken wij een
Interne Accountmanager Nalatenschappen
(24 - 28 uur)
Ben jij een gedreven, commerciële en mensgerichte professional met een passie voor natuurbehoud? Het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL) zoekt een interne accountmanager voor de afdeling Major Donors & Toezeggers. In deze rol ben je (mede)verantwoordelijk voor het onderhouden van de portefeuille van toezeggers door pro-actief klantcontact en het inplannen van afspraken voor de Senior Accountmanager Nalatenschappen, werk je samen en ondersteun je de Senior Accountmanager waar nodig. Ook ben je scherp op het signaleren van kansen, denk hierbij aan cross-sell kansen voor giften/donateurschappen bij leven.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het telefonisch en per email onderhouden van de portefeuille van Toezeggers én opportunties.
- Beheren en onderhouden van relaties met donateurs en erfgenamen.
- Pro-actief opvolgen van leads, zowel nav campagnes als reguliere informatie aanvragen.
- Actieve rol tijdens werving- en behouds evementen.
- Het maken van externe afspraken voor de Senior Accountmanager.
- Bijdragen aan de uitvoering van strategieën om nalatenschappen te bevorderen.
- Rapporteren en vastleggen van voortgang opportunities en actief relatiebeheer in Salesforce.
Wie ben jij?
- Minimaal MBO werk en denkniveau
- Affiniteit met een oudere doelgroep, maakt makkelijk (telefonisch) contact en communiceert op een respectvolle manier
- Empathie en mate van senioriteit
- Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een non-profitorganisatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
- Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Affiniteit met natuurbescherming en de missie van het Wereld Natuur Fonds.
Kernwaarden
Je herkent je in de kernwaarden van WWF-NL:
Moed
Integriteit
Respect
Samenwerken
Wat bieden wij?
Een duurzaam kantoor omringd door natuur;
Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen;
Vegetarische lunches in de bedrijfskantine en gratis donderdagmiddag borrels;
Een dienstverband van 24 tot 28 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd;
Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor de functie is €3.380,16 en het maximum maandsalaris is €4.406,98, afhankelijk van relevante ervaring (deze bedragen zijn op basis van 40 uur);
Een persoonlijk budget dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget;
6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer op basis van OV 2e klas (NS business card) en vergoeding van €0,23 per gefietste kilometer tussen woonplaats en kantoor;
Hybride werken, waardoor medewerkers de flexibiliteit hebben om afwisselend vanop kantoor en vanuit huis te werken; voor elke thuisgewerkte dag kunnen medewerkers €2,40 declareren.
Informatie en procedure
Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren door op de Solliciteer knop te klikken. Deze kan je boven- en onderaan de pagina vinden. Reageren kan tot uiterlijk 7 mei 2025.
Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig.
Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sophie Fitas, Reruiter & Onboarding Officer, via sfitas@wwf.nl. Vragen over de functie kun je stellen aan Maudy van Ommen, Chapter Lead Partnerships & Fundraising, via mommen@wwf.nl.
We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren. Om onbewuste vooroordelen tijdens het werving- en selectieproces zo veel mogelijk te voorkomen gebruiken we (semi)gestructureerde interview templates.
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij benaderen graag zelf werving-en-selectiebureaus indien nodig.
