Wil jij samen met bevlogen collega’s werken aan het creëren van een wereld waarin mens en natuur floreren? En meebouwen aan ‘nature positive’ impact in de meest biodiverse landschappen wereldwijd door het mobiliseren van mensen? Dat is wat je doet als je werkt bij het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL).

WWF-NL is een professionele en dynamische organisatie met een informele werksfeer gevestigd in Zeist. Het Wereld Natuur Fonds is een van de belangrijkste donor kantoren binnen ons wereldwijde WWF-netwerk. We hebben nauwe relaties met bijvoorbeeld WWF Brazilie, Colombia, Zambia, Congo en Indonesië. We zijn uiteraard ook actief in Nederland (inclusief de Cariben). 

De organisatie bestaat uit de afdelingen: Conservation, Engagement, Organisation & Talent Development en Finance & Operations. Ter versterking van de afdeling Engagement zoeken wij een Engagement Director a.i.

De Engagement Director a.i. maakt onderdeel uit van het Management Team en is eindverantwoordelijk voor de afdeling Engagement (circa 70 medewerkers). In deze interimrol rapporteer je rechtstreeks aan Jelle de Jong, Algemeen Directeur van WWF-NL. 

Je speelt een cruciale rol in het realiseren van de strategie ‘Regenerate the planet, together’, met een sterke focus op het vergroten van inkomsten uit donateurs, nalatenschappen, corporate partners en fondsen. Je werkt nauw samen met de afdeling Conservation om maximale impact te realiseren. 

Opdracht en verantwoordelijkheden 

• Coachen en begeleiden van 5 Heads: Marketing, Digital & Data, Brand & Communications, Customer Operations en Partnerships & Fundraising (het ELT) in hun rol, samenwerking en leiderschap. 
• Doorontwikkelen van teams naar high performing teams met focus op eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling. 
• Actief bijdragen aan strategische besluitvorming binnen het Management Team door de verbindende rol tussen die twee positief en actief in te vullen. 
• Borgen van de strategische koers van de afdeling Engagement, met focus op impact en inkomsten groei. 
• Bevorderen van consistentie in prioritering, besluitvorming en uitvoering binnen de afdeling Engagement. 
• Stimuleren van een geïntegreerde manier van werken tussen Engagement en Conservation, gericht op maximale impact. 
• Waarborgen van continuïteit, waarbij inhoudelijke en externe positionering primair bij de Heads ligt. 

De opdracht vraagt om een ervaren teamcoach en procesbegeleider die in staat is om goed te luisteren, scherpe analyses te maken en leiderschapsteams te begeleiden naar meer samenhang, consistentie en effectiviteit. Coachend leiderschap, organisatiesensitiviteit en het vermogen om teams zelf tot betere keuzes te laten komen zijn hierbij cruciaal. 

Wie ben jij? 

Vereist 

• Sterke intrinsieke motivatie en affiniteit met de missie van WWF-NL. 
• Ruime ervaring in strategische fondsenwerving, marketing, digital & data en branding. 
• Strategisch leider met bewezen ervaring in het aansturen van grotere teams. 
• Verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, met oog voor mensen én resultaat. 
• Uitstekende communicatieve en inspirerende vaardigheden. 
• WO werk- en denkniveau. 
• Vloeiende beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). 
• Integer en zorgvuldig in omgang met vertrouwelijke informatie.  

Gewenst 

• Ervaring met agile werken en organisatieontwikkeling. 
• Ervaring in een complexe stakeholderomgeving (publiek, privaat en non-profit). 
• Ervaring binnen een internationale organisatie. 
• Affiniteit met purpose-gedreven werken en maatschappelijke impact.  

Kernwaarden 

Je herkent je in onze ‘Care to Dare’ leiderschapsstijl en leeft onze kernwaarden: 

• Moed 
• Integriteit 
• Respect 
• Samenwerken  

Wat bieden wij? 

• Een inspirerende interimopdracht binnen een impactgedreven organisatie; 
• Een werkomgeving midden in de natuur in Zeist; 
• Samenwerking met bevlogen collega’s en een internationaal netwerk; 
• Hybride werken (kantoor en thuis); 
• Tarief in overleg, afhankelijk van ervaring en opdrachtinvulling; 
• Startdatum en duur van de opdracht in overleg. 

Informatie en reageren 

Ben je beschikbaar voor deze interimopdracht en herken je jezelf in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren vóór 29 juni 2026.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sophie Fitas, Recruiter, via sfitas@wwf.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jelle de Jong, Algemeen Directeur, via jgjong@wwf.nl. 

Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en nodigen kandidaten met verschillende achtergronden nadrukkelijk uit om te reageren.