Wil jij samen met bevlogen collega’s werken aan het creëren van een wereld waarin mens en natuur floreren? En meebouwen aan ‘nature positive’ impact in de meest biodiverse landschappen wereldwijd door het mobiliseren van mensen? Dat is wat je doet als je werkt bij het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL). 

WWF-NL is een professionele en dynamische organisatie met een informele werksfeer gevestigd in Zeist. Het Wereld Natuur Fonds is een van de belangrijkste donor kantoren binnen ons wereldwijde WWF-netwerk. We hebben nauwe relaties met bijvoorbeeld WWF Brazilië, Colombia, Zambia, Congo en Indonesië. We zijn uiteraard ook actief in Nederland (inclusief de Cariben).  

De organisatie bestaat uit de afdelingen: Conservation, Engagement, Colleagues & Culture en Finance & Operations. Ter versterking van de afdeling Engagement zoeken wij een Engagement Director.

De Engagement Director maakt onderdeel uit van het Management Team en is verantwoordelijk voor de afdeling Engagement (circa 70 medewerkers). De functie rapporteert rechtstreeks aan Jelle de Jong, Algemeen Directeur van WWF-NL.  

Je speelt een cruciale rol in het realiseren van de strategie ‘Regenerate the planet, together’, met een sterke focus op het vergroten van inkomsten uit donateurs, nalatenschappen, corporate partners en fondsen. Je werkt nauw samen met de afdeling Conservation om maximale impact te realiseren.   

Taken en verantwoordelijkheden 

• Realiseren van de strategische koers van de afdeling Engagement door te sturen op executie, scherpe keuzes te maken en te zorgen voor versnelling in het behalen van resultaten. 
• Aansturen van 5 Heads (Partnerships & Fundraising, Mass Marketing & Experience, Communications & Studio, Digital & Data en Customer Operations). 
• Creëren van heldere kaders en prioriteiten, en teams in staat stellen om zelfstandig de juiste keuzes te maken en eigenaarschap te nemen. 
• Versterken van relaties met donateurs, bedrijfsleven, ambassadeurs en overheid via data-gedreven marketing en relatiemanagement. 
• Versterken en positioneren van het merk WWF-NL. 
• Doorontwikkelen van teams naar high performing teams, met focus op samenwerking, leren en groei. 
• Vertegenwoordigen van Engagement binnen het MT en zorgen voor verbinding met andere afdelingen en het internationale WWF-netwerk. 

Wie ben jij? 

Vereist 

• Sterke intrinsieke motivatie en affiniteit met de missie van WWF-NL. 
• Aantoonbare ervaring in strategische fondsenwerving, digital & data marketing, branding en communicatie. 
• Sterk strategisch leider met bewezen managementervaring. Een verbinder die duidelijke kaders én ruimte geeft.  
• Leiderschapsstijl gebaseerd op ‘Care to Dare’: je creëert een veilige basis (trust-based empowerment), geeft vertrouwen en ruimte, en durft tegelijkertijd uit te dagen. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en mobiliseren. 
• Opleiding: WO werk- en denkniveau. 
• Minimaal 10 jaar ervaring in relevante senior leiderschapsrollen. 
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). 
• Integer; je hebt te maken met vertrouwelijke informatie en gaat hier correct mee om. 

Gewenst 

• Ervaring met agile werken. 
• Ervaring binnen een complexe stakeholderomgeving (publiek, privaat en non-profit). 
• Ervaring binnen een internationaal opererende organisatie. 
• Sterk gevoel voor maatschappelijke impact en purpose-gedreven werken. 

Kernwaarden 

Je herkent je in onze ‘Care to Dare’ leiderschapsstijl en in de kernwaarden van WWF-NL: 

• Moed 
• Integriteit 
• Respect 
• Samenwerken  

Wat bieden wij? 

• Een duurzaam kantoor omringd door natuur; 
• Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen; 
• Vegetarische lunches in de bedrijfskantine en gratis donderdagmiddag borrels;  
• Een dienstverband van 40 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd; 
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto  
• Maandsalaris voor de functie is €7.165,93 en het maximum maandsalaris is € 10.316,01, afhankelijk van relevante ervaring (deze bedragen zijn op basis van 40 uur); 
• Een persoonlijk budget dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget; 
• 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur); 
• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer op basis van OV 2e klas (NS business card) en vergoeding van 
• €0,25 per gefietste kilometer tussen woonplaats en kantoor; 
• Hybride werken, waardoor medewerkers de flexibiliteit hebben om afwisselend vanop kantoor en vanuit huis te werken; voor elke thuisgewerkte dag kunnen medewerkers €2,45 declareren. 

Informatie en procedure 

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot uiterlijk tot 7 augustus 2026.

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig. 

Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aanSophie Fitas, Recruiter, viasfitas@wwf.nl. Vragen over de functie kun je stellen aanJelle de Jong, CEO, via jgjong@wwf.nl.

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met ondervertegenwoordigde achtergronden worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren. 

Wij vragen de succesvolle kandidaat om een integriteitsverklaring en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Referenties maken onderdeel uit van het proces.