Wil jij samen met bevlogen collega’s werken aan het creëren van een wereld waarin mens en natuur floreren? En meebouwen aan ‘nature positive’ impact in de meest biodiverse landschappen wereldwijd? Dat is wat je doet als je werkt bij het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL).

Bij WWF-NL werken circa 170 getalenteerde en intrinsiek gedreven professionals. De organisatie wordt geleid door twee bestuurders: de Algemeen Directeur (CEO) en de Chief Operating Officer (COO). Deze laatste positie is nieuw binnen WWF-NL. We zijn dan ook op zoek naar een:

Chief Operating Officer 

(40 uur per week)

De COO is samen met de Algemeen Directeur eindverantwoordelijk voor de resultaten van de organisatie, de continuïteit en de positionering van WWF-NL. De bestuurders hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de strategie, waarbij de COO specifiek verantwoordelijk is voor het implementeren van de bedrijfsstrategieën, Finance, HR, risicomanagement, datagedreven impactmanagement, digitale transformatie en het versterken van de operationele capaciteiten van de organisatie.​

De COO heeft een overkoepelende en organisatiebrede verantwoordelijkheid voor financiën, systemen en processen en zal een ambitieuze agenda ontwikkelen om deze naar een hoger niveau te tillen.​ De COO geeft leiding aan de CFO (tevens onderdeel van het managementteam) en de Head of IT, Head of HR, General Counsel en de Manager Facilities. De COO bouwt daarnaast sterke internationale verbindingen met WWF International in Zwitserland alsmede met collega kantoren in het WWF-netwerk om te zorgen voor geïntegreerde processen die resulteren in soepele financiële processen, excellent risico- en impactmanagement en rapportages.  Je rapporteert net als de Algemeen Directeur rechtstreeks aan de Raad van Toezicht.

Taken en verantwoordelijkheden

De uitdaging in deze functie is om vorm te geven aan een next level impact organisatie:  

• Implementeren – Je leidt, samen met de CEO, de ontwikkeling en implementatie van de WWF-NL strategie . Je zorgt voor evaluatie van de strategie en de voortgang ervan, stuurt op resultaten en corrigeert waar nodig.
• Interne processen en way of working – Effectieve samenwerking binnen en tussen afdelingen is essentieel om resultaat te bereiken. Je zorgt daarom voor effectieve en uniforme ‘ways of working’ in de gehele organisatie waardoor multidisciplinaire teams optimaal kunnen functioneren en we continue verbetering realiseren (o.a. via agile werkvormen).
• Finance and risk management – Je draagt zorg voor monitoring en analyse van de financiële ontwikkelingen en risico's en hun potentiële impact op organisatieniveau. Je bent sparringpartner van ons Green Finance team met als een van de doelstellingen het vergroenen van de Nederlandse financiële sector én het op innovatieve mobiliseren van nieuwe geldstromen voor onze landschappen.
• IT and data driven impact - Je bent eindverantwoordelijk voor het verhogen van de effectiviteit en productiviteit van de organisatie middels digitalisering, ‘impact monitoring’ en de toepassing van Artificial Intelligence.
• WWF Netwerk  – Je draagt bij aan stroomlijning van de processen en samenwerking met onze circa 20 WWF partnerkantoren en neemt deel aan relevante internationale netwerkcommissies.
• Leiderschap – Je motiveert medewerkers door middel van coaching, delegatie, empowerment en talentmanagement. Je creëert synergie en draagt bij aan samenwerking tussen afdelingen.
• Stakeholder Management – Je bouwt en onderhoudt een netwerk van in- en externe stakeholders/ partners en vertegenwoordigt WWF-NL in internationale netwerkevenementen vanuit je functie als COO. Je identificeert en reageert op trends en kansen op hoog niveau binnen het netwerk. Je  informeert en overlegt met de Raad van Toezicht.

Samen met de Algemeen Directeur leg je verantwoording af aan de Raad van Toezicht over de ontwikkeling van onze strategische ambities en doelstellingen, financiële en niet-financiële KPI's, jaarplan, rapportages en budgetten. Je fungeert samen met de Algemeen Directeur als initiator en sponsor van een veerkrachtige en adaptieve organisatie en leidt de organisatie- en cultuurverandering die nodig is op basis van interne en externe ontwikkelingen.

Wie ben jij?

We zoeken een teamspeler die samen met de Algemeen Directeur en het managementteam de strategie voor WWF-NL voor de komende jaren ontwikkelt en een duidelijke koers voor de organisatie uitzet die gericht is op blijvend impact maken. Je bent een bevlogen people manager die de medewerkers meeneemt op de gekozen route. Je brengt een goede balans aan tussen efficiency en zakelijkheid enerzijds en passie en betrokkenheid anderzijds. Je geeft prioriteit aan het creëren van een diverse en inclusieve cultuur en de vier gezamenlijke kernwaarden: Courage, Collaboration, Integrity en Respect.

​De ideale kandidaat:

• Heeft affiniteit met natuur en duurzaamheid en is intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de missie van het Wereld Natuur Fonds
• Heeft eindverantwoordelijkheid gehad voor een middelgrote (internationale) organisatie of afdeling
• Heeft ervaring met complex stakeholdermanagement
• Heeft ervaring met zowel strategieontwikkeling en implementatie en met risicomanagement
• Heeft kennis van en ervaring met het managen van digitale transformatie en de verandering naar een datagedreven organisatie. ​
• Is een ervaren manager met oog voor duurzame bedrijfsmodellen, processen, systemen en datamanagement
• Heeft bij voorkeur ervaring in non-profit organisaties

Competenties

• ​Een enthousiaste en verbindende leider; betrokken en gedreven. Kan inhoudelijk gedreven het gezicht zijn van WWF-NL, zowel intern als extern. ​Krijgt dingen gedaan. Is niet alleen goed in zaken starten, maar ook afmaken. Ondernemend en pragmatisch, maar ook gedisciplineerd.
• ​Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet zichzelf goed te positioneren.​ Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Heeft affiniteit met agile en/of andere eigentijdse vormen van samenwerken.
• Heeft de vaardigheden om WWF-NL te verbinden met donoren, fondsen en instellingen.​ Kan verbinden met verschillende soorten organisaties en mensen; van lokale partners in het veld tot internationale bedrijven, overheden en wetenschappelijke instellingen. Is politiek en sociaal gevoelig.​
• Is besluitvaardig, resultaatgericht, open en eerlijk, betrouwbaar, authentiek, sterk.​
• Je herkent je in de kernwaarden van WWF-NL: moed, integriteit, respect en samenwerken.
• Inclusiviteit en diversiteit is erg belangrijk bij WWF. Daarom moedigen we mensen van verschillende achtergronden aan om te solliciteren. Wij bieden gelijke kansen en heten iedereen welkom.

Wat bieden wij?

• Je werkt in een duurzaam kantoor omringd door natuur met leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen. We bieden vegetarische lunches in onze eigen bedrijfskantine en donderdagmiddag borrels;
• Een dienstverband van 40 uur;
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector;
• Medewerkers krijgen 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
• We stimuleren flexibele werkregelingen en het gebruik van openbaar vervoer en fiets voor woon-/werkverkeer en zakelijke reizen. Reiskosten woon-werk worden vergoed op basis van OV 2e klas (NS business card). Bij WWF-NL werken we hybride, waardoor medewerkers afwisselend op kantoor en vanuit huis kunnen werken.