Ben jij een strategische denker en heb je een visie op media & Ads paid inzet? Vind je het leuk om samen met een team de strategische media- en paid kaders te leiden en te ontwikkelen? Heb je een trackrecord op digitale media, paid advertising en in een kanalen strategie? Dan is deze functie de perfecte kans voor jou!

De functie 

Als media & advertising specialist ben je verantwoordelijk voor de betaalde & “gesloten beurs” inzet van media voor al onze online & offline kanalen. Dit geldt zowel voor al onze always-on advertenties als de campagne ondersteuning ten behoeve van de engagementdoelstellingen van het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL).

In samenwerking met creatieve teams creëer jij waardevolle (advertentie) uitingen, die precies de juiste snaar raken. Je bent gedreven om met de juiste boodschap het juiste publiek te bereiken en zo efficiënt mogelijk zichtbaarheid en conversies te verbeteren. Jij weet welk kanaal op welke manier optimaal ingezet kan worden (betaald en niet betaald), maar je schuwt het experiment niet en je bent voortdurend op zoek naar nieuwe digitale mogelijkheden. Geen dag is hetzelfde in jouw rol, dagelijks ben je met verschillende type vraagstukken bezig in een Agile/scrum werkwijze.

Taken en verantwoordelijkheden

• Jij weet als geen ander hoe je maximaal bereik kan realiseren en unieke kansen kunt creëren wetende dat wij een NGO zijn.
• Merk WWF-NL zichtbaarheid vergroten.
• Beheren, monitoren, optimaliseren en strategisch inzetten van betaalde online & offline kanalen, waaronder sociale netwerken, SEA en display marketing.
• Go to Market plannen maken met collega’s.
• Bepalen van de beste digitale kanalenmix afhankelijk van gestelde doelstellingen.
• Intern advies geven over optimale budgetinzet voor campagnematige en continue inzet betaalde kanalen, doelgroep focus, etc.
• Continue optimalisatie van conversies en verbetering van kanaalattributie.
• Ontwikkelen van advertentiecontent in samenwerking met het creatieve team.
• Proactief onderzoeken van samenwerkingen en aanvullende mogelijkheden om de zichtbaarheid en conversies te vergroten middels (branded) content. Zowel voor de offlinekanalen als online. Waarbij je de creativiteit opzoekt dat er meerdere vormen zijn dan betalen voor media ruimte.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van online advertising.
• Rapporteren van de prestatie van alle betaalde digitale kanalen die ingezet worden.
• Jij brengt het geheel in een ideale balans tussen kosten, awareness en conversie.
• Intensieve samenwerking met Product Owners, SEO experts, eCommerce mananger, social experts, campagne teams en externe media partners.
• Draagvlak creëren programmatic marketing.

Wie ben jij?

Een performance gedreven advertising specialist met actuele kennis van social, display programmatic en offline media inzet. Je bent een klantdenker die weet wat de doelgroepen in beweging zet. Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en wil de kans grijpen om naast strategisch nadenken het ook daadwerkelijk dagelijks in executie te brengen.

• 3+ jaar relevante werkervaring, gekoppeld aan strategisch inzicht;
• Ervaring met programmatic buying campagnes;
• Ervaring met campagnemanagement en evaluatie van geïntegreerde campagnes via Google AdWords, GA4 en Doubleclic;
• Bekendheid met analyse- en optimalisatietools als GA4, Hotjar, etc.;
• Ervaring met campagne opzetten Facebook, Linkedin;
• Analytisch sterk en een proactieve werkhouding;
• Je bent datagedreven; A/B-testen is voor jou vanzelfsprekend;
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen, je houdt de laatst ontwikkelingen bij en past ze dagelijks toe;
• Zelfstandig, hands-on werkhouding.

Kernwaarden

Je herkent je in de kernwaarden van WWF-NL:

• Moed
• Integriteit
• Respect
• Samenwerken

Wie zijn wij?

Bij WWF-NL werken 170 getalenteerde en intrinsiek gedreven professionals. De organisatie bestaat uit de afdelingen Conservation, Engagement, Organization & Talent Development en Finance & Operations. De afdeling Engagement is verantwoordelijk voor het betrekken van diverse doelgroepen in Nederland bij onze missie: om iedereen met een hart voor natuur te informeren, inspireren en te activeren om een persoonlijke bijdrage te leveren. Engagement werkt agile met 5 chapters waarbinnen verschillende multidisciplinaire, zelforganiserende teams met een eigen verantwoordelijkheid. Jij gaat werken voor het chapter Digital & Data en zal rapporteren aan het Hoofd Digital & Data.

Wat bieden we 

• Een kantoor omringd door natuur;
• Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen;
• Dinsdag- en donderdagmiddag borrels (afwisselend) en vegetarische lunches in de bedrijfskantine;
• Een dienstverband van 32-40 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd;
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor de functie is 3.477 EUR en het maximum maandsalaris is 4.451 EUR, afhankelijk van relevante ervaring (op basis van 40 uur);
• Medewerkers ontvangen ook een persoonlijk budget, dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget, en krijgen 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
• We stimuleren flexibele werkregelingen en het gebruik van openbaar vervoer en fiets voor woon-/werkverkeer en zakelijke reizen. Reiskosten woon-werk worden vergoed op basis van OV 2e klas (NS business card);
• Bij WWF-NL werken we hybride, waardoor medewerkers afwisselend op kantoor en vanuit huis kunnen werken.

Informatie en procedure 

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren via het sollicitatieformulier, deze kan je onderaan de pagina vinden. Reageren kan tot uiterlijk 7 juni 2023.

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig.

Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aan Babette Vanlancker (Recruiter) via bvanlancker@wwf.nl. Vragen over de functie kun je stellen aan Paul Zevenboom, Hoofd Digital & Data, via pzevenboom@wwf.nl.

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij benaderen graag zelf werving-en-selectiebureaus indien nodig.