Learning & Development Advisor (32-40 uur p/w) Kom ook impact maken

Samen met een geweldig team

Solliciteer direct

Learning & Development Advisor (32-40 uur p/w)

Zeist

Wil jij samen met bevlogen collega’s werken aan het creëren van een wereld waarin mens en natuur floreren? En meebouwen aan ‘nature positive’ impact in de meest bio diverse landschappen wereldwijd door het mobiliseren van mensen? Dat is wat je doet als je werkt bij het Wereld Natuur Fonds (WWF-NL).

Bij WWF-NL werken 170 getalenteerde en intrinsiek gedreven professionals. WWF-NL is een professionele en dynamische organisatie met een informele werksfeer gevestigd in Zeist. De organisatie bestaat uit de afdelingen: Conservation, Engagement, Organisation & Talent Development en Finance & Operations. Het HR-team bestaat uit de Head of HR, twee HR Business Partners en een Junior HR Business Partner/Recruitment Coördinator. Ter versterking van dit team zoeken wij een

 

Learning & Development Advisor
 (32-40 uur per week)

 

Als Learning & Development Advisor ben je binnen het HR-team het aanspreekpunt als het gaat om de ontwikkeling van teams en mensen binnen WWF-NL. Je bent verantwoordelijk voor het totale leer- en ontwikkelaanbod, waarbij je zowel strategisch als operationeel aan de slag gaat. De organisatie staat aan de start van een nieuw te vormen langetermijnstrategie en cultuur- en leiderschapsontwikkeling is een belangrijke pijler. Als Learning & Development Advisor neem je hier een leidende rol in en ga je aan de slag met het initiëren en organiseren van passende (leer)interventies. Je bouwt verder op bestaande programma’s, zoals Persoonlijk Leiderschap en ons talentontwikkelprogramma, maar brengt ook vernieuwing. Je werkt nauw samen met de Head of HR en de HR Business Partners om op basis van de (nieuwe) strategie te bepalen wat er nodig is om verder te bouwen aan de juiste capaciteiten binnen de organisatie en gaat samen aan de slag met talentmanagement om groei en ontwikkeling nog beter te kunnen faciliteren. Je ondersteunt de HR Business Partners waar nodig ook bij individuele of team-ontwikkelvragen. Zelfstandig coördineer je verschillende programma’s, verbindt je initiatieven en zorg je dat het opleidings- coachingsbudget goed wordt besteed in lijn met de strategie van WWF-NL. Je bent ook onderdeel van de internationale People & Culture community. Je onderhoudt het contact met WWF International en andere WWF-kantoren over samenwerking rondom ontwikkelprogramma’s. Je rapporteert aan de Head of HR.

 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je vertaalt de (nieuw te vormen) strategie van WWF-NL naar een passend aanbod aan leeractiviteiten en/of coachingsmogelijkheden
  • Je leidt of neemt deel aan projecten en programma’s rond cultuur en leiderschap
  • Je werkt nauw samen met de Head of HR en HR Business Partners als het gaat om advies rond leren- en ontwikkelen voor teams en individuen en talentmanagement
  • Je werkt samen met de Junior HR Business Partner/Recruitment Coördinator aan het verder optimaliseren van de onboarding binnen WWF-NL
  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het totale leer- en ontwikkelaanbod voor WWF-NL en optimaliseert het leeraanbod voortdurend door het meten van de effectiviteit ervan
  • Je werkt nauw samen met WWF International en andere WWF-kantoren rond ontwikkelprogramma's
  • Je begeleidt zelf leerinterventies en coacht teams en individuen waar nodig
  • Je beheert, coördineert en monitort het opleidings- en coachingsbudget

 

Wie ben jij?

Voor deze veelzijdige functie zoeken we een ervaren Learning & Development Advisor die creatief en oplossingsgericht is en snel schakelt tussen strategisch/tactisch denken en operationele uitvoering.

  • Je hebt bewezen ervaring in het initiëren en ontwikkelen van leerinterventies, zoals cultuur- en leiderschapsprogramma’s
  • Je hebt ervaring met het opzetten van een leeraanbod die gekoppeld is aan een langetermijnstrategie en met talentmanagement
  • Je hebt visie op en ervaring met interventies op cultuur en gedrag
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van individuen, teams en groepsdynamica
  • Je bent zelfstandig, creatief en verbindend
  • Je beschikt over een stevig moreel kompas en bent integer
  • Je beschikt over affiniteit en ervaring met het werken met mensen vanuit diverse culturen en met verschillende achtergronden
  • Idealiter heb je een accreditatie in coaching en het inzetten van MBTI
  • De voertaal binnen de organisatie is Engels. Een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk.

 

Kernwaarden

Je herkent je in de kernwaarden van WWF-NL:

  • Moed
  • Integriteit
  • Respect
  • Samenwerken

 

Wat bieden wij?

  • Je werkt in een duurzaam kantoor omringd door natuur;
  • Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen;
  • Vegetarische lunches in de bedrijfskantine en gratis donderdagmiddag borrels;
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd;
  • Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor de functie is € 4.147 en het maximum maandsalaris is € 5.752 afhankelijk van relevante ervaring (op basis van 40 uur);
  • Medewerkers ontvangen ook een persoonlijk budget, dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget, en krijgen 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
  • We stimuleren flexibele werkregelingen en het gebruik van openbaar vervoer en fiets voor woon-/werkverkeer en zakelijke reizen. Reiskosten woon-werk worden vergoed op basis van OV 2e klas (NS business card);
  • Bij WWF-NL werken we hybride, waardoor medewerkers afwisselend op kantoor en vanuit huis kunnen werken.

 

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren via het sollicitatieformulier, deze kan je onderaan de pagina vinden. Reageren kan tot uiterlijk zondag 1 september 2024 om 23.59 uur.

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig.

Vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Annemiek Dijkhuis (Manager HR a.i.) via HR@wwf.nl.

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij benaderen graag zelf werving-en-selectiebureaus indien nodig.

Annemiek Dijkhuis
HR Business Partner